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Leadership & Competence Leader (m/w/d) – Fokus Leadership - befristet

Wallau, Hesse - Explore location People & HR Full Time

Job description

Aufgrund einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Leadership & Competence Leader befristet bis April 2022.

Der Fachbereich People & Culture
Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen Menschen. Wir arbeiten zusammen an einem besseren Alltag, indem wir gemeinsame Werte und unsere einzigartige Kultur leben. Für ein inspirierendes IKEA Einkaufserlebnis schaffen wir die Voraussetzungen, die unseren Mitarbeitern eine bestmögliche Begegnung mit unseren Kunden ermöglicht.

Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Uns ist es wichtig, dass sich Menschen für IKEA entscheiden, weil ihnen gefällt, was uns ausmacht. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeitern gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen und schlanken Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.

DEINE AUFGABE
In der Rolle als Leadership & Competence Leader bist du federführend für eine effiziente, effektive und konsistente Umsetzung von Konzepten, Prozessen und Tools zur Entwicklung von Leadership & Competence, um die Erreichung unserer Geschäftsziele zu gewährleisten und gleichzeitig ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu sichern.
  • Du bist federführend für die strategisch-taktische Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung bei IKEA Deutschland. Neben deiner Erfahrung nutzt du dafür dein Netzwerk um Impulse und Best Practices anderer Unternehmen und IKEA Organisationen einzubringen.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Anpassung und Implementierung globaler Konzepte und Ansätze zur Führungskräfteentwicklung in der deutschen IKEA Organisation
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung der Lernkultur und Lernansätze bei IKEA Deutschland, mit einem Fokus auf lebenslangem Lernen und digitalem Lernen.
  • Du baust ein starkes Netzwerk zu Stakeholdern in der gesamten Landesorganisation auf, um proaktiv Kompetenzbedarfe für Führungskompetenzen zu erfassen und die Entwicklung passender Lösungen in der globalen IKEA Organisation anzustoßen oder in Deutschland durchzuführen. Hierzu arbeitest du eng mit den Leadership & Competence Specialists innerhalb des Teams zusammen.
  • Du verantwortest das Leadership Development Trainingsportfolio von IKEA Deutschland, um sicherzustellen, dass unser Leadership Lernangebot immer bedarfsgerecht und aktuell ist und zu einer zukunftsorientierten, selbstverantwortlichen Lernkultur beiträgt. Hierzu gehört auch die Einbindung aller relevanten Stakeholder und die Sicherstellung verfügbarer und kompetenter Facilitatoren.
  • Du führst Trainings und Workshops durch – sowohl virtuell wie auch face-to-face
DEIN PROFIL
  • Menschen begeistern dich und du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld.
  • Du bist ein überzeugter Ambassador für Leadership Development und den Unterschied, den dieses für das Geschäftsergebnis machen kann. Du bringst Leidenschaft für Lernen und die Zukunft des Lernens mit – gerade in den Besonderheiten des sich verändernden Einzelhandels.
  • Du kannst Strategien erarbeiten und Pläne mit entsprechenden Budget- und Zeitzielen umsetzen. Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert.
  • Du hast Erfahrung in der Analyse von Lernbedarfen sowie dem Design von Lernlösungen (virtuell, Präsenz, hybrid).
  • Deine eigene kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Leadership Development ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
  • Du hast Erfahrung im Aufstellen von Trainingsportfolios und der Steuerung von Learning Delivery Prozessen
  • Du hast ein gutes Selbstmanagement, bist in der Lage eine Vielzahl an Prioritäten, Initiativen und Aufgaben gleichzeitig zu steuern und hast Erfahrung in der Einflussnahme auf Stakeholder, die für die Umsetzung deiner Themen erfolgskritisch sind.
  • Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen, Interessensvertretungen sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Du kannst durch deine Kommunikation andere beeinflussen, inspirieren und für deine Themen gewinnen.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, davon mindestens 1 Jahr im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Erfahrung aus einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.
  • Der Fokus deiner Tätigkeit wird auf dem Bereich Leadership Development liegen, du solltest jedoch auch für den Bereich Competence Development Interesse und erste Erfahrungen mitbringen.
In dieser Rolle berichtest du an den Country Leadership & Competence Manager.
Der Arbeitsort ist Wiesbaden (Wallau).