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Généraliste en ressources humaines - Temporaire

Saint-Laurent, Quebec People & HR Full Time

Job description


A PROPOS DU POSTE
En tant que Généraliste des ressources humaines IKEA Montréal, votre mission est d'établir IKEA comme l'employeur de choix en attirant des candidats qui partagent les valeurs IKEA, d’assurer un développement systématique de tous les collaborateurs, et d'inspirer un bon rendement et loyauté envers l’entreprise.


La mission consistera à :
  • Assister au recrutement, sélection, formation et développement des collaborateurs selon la culture d’IKEA et notre vision des ressources humaines.
  • Support dans l'application de la convention collective.
  • Gérer et faciliter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, mettre à jour notre base de données, et assurer une amélioration continue du processus.
  • Vérifier l’exactitude du chronométrage et du registre de paie, et communiquer avec les collaborateurs, fournisseurs et le Centre de Service des ressources humaines pour IKEA Canada au besoin.
  • Assurer la conformité en matière de RH avec les lois du travail et les règlements internes et externes. Prendre des mesures en cas de déviations ou possibilité d’amélioration.
  • Bien comprendre et informer les collaborateurs sur tous les aspects du régime d’assurance collectif et des programmes d’épargne (REER, RPDB, OEC, etc.) d’IKEA Canada.
  • Être une personne ressource en matière de code de conduite, culture, vision, idées des affaires, et concept du Groupe IKEA, et assurer la compréhension de ceux-ci à travers des formations en groupe et discussions individuelles.
  • Préparer diverses communications écrites, y compris des lettres d'embauche, des lettres de vérification d’emploi et des offres d’emplois.
  • Gérer l'administration de demandes d’invalidité de courte et longue durée, de la CSST, des congés de maternités/paternités/parentaux et tous autres programmes d'absence.
  • Gérer les modules de suivi des candidatures et d’employés tels que Brassring, SAP et Kronos, ainsi que produire des rapports au besoin.
  • Gérer les rapports reliés à la performance, aux évaluations annuelles, aux plans de développement, aux départs, aux anniversaires de service, etc.
  • Maintenir le classement des documents.
  • Contribuer à un environnement où la Culture IKEA est une réalité vivante qui encourage la diversité de la main d’œuvre à tous les échelons afin d’améliorer le quotidien de nos collaborateurs et clients.
PROFIL
Connaissances, compétences et expérience recherchées
  • 1-2 ans d’expérience en ressources humaines, ou équivalent.
  • 1-2 ans d’expérience avec IKEA ou 2-3 ans d’expérience en apprentissage et développement, vente au détail de préférence.
  • Détenir un diplôme universitaire dans le domaine.
  • Aptitude de former de bonnes relations, et d’excellentes compétences interpersonnelles
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi que dans la présentation et facilitation.
  • Parfaitement bilingue en français et en anglais (écrit et l’oral).
  • Avoir le goût d'évoluer au sein de l'entreprise en ressources humaines.
  • Connaissances en informatique (la suite Microsoft en particulier).
  • Sens organisationnel développé
  • Attentif aux détails et bonne discrétion
  • Un candidat dynamique qui : peut accomplir plusieurs tâches à la fois, résoudre les problèmes, est motivé, passionné, organisé et capable de conduire des entrevues
  • Intérêt pour l'ameublement
GRANDISSONS ENSEMBLE
Chez IKEA, nous donnons aux gens francs et réalistes la possibilité d’évoluer tant au plan individuel qu’au plan professionnel afin que, par notre engagement commun, nous puissions améliorer notre quotidien et celui de nos clients.
Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel qui inclut: soins médicaux et dentaires complémentaires, assurance-vie, compte gestion santé, programme de REER collectif, programme de RPDB, vacances et congés payés.