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Directeur des ressources humaines

Saint-Laurent, Quebec People & HR Full Time

Job description


A PROPOS DU POSTE
Directeur des ressources humaines

Les compétences fondamentales à posséder pour réussir à ce poste incluent de fortes compétences en leadership et en ressources humaines ainsi que la capacité à travailler efficacement en tant que partenaire commercial dans un environnement de ventes à grand volume.
#LI-PC1

Votre mission :
Favoriser de manière active toutes les initiatives de RH en tant que chef stratégique au sein de l’équipe de direction du magasin. Pour mener à bien ses tâches, il devra posséder une importante expertise fonctionnelle en RH, une expérience en défense des employés, en gestion des talents ainsi qu’en leadership dans l’industrie de la vente au détail.

Vos objectifs :

* Contribuer à diriger efficacement le recrutement et la rétention de nos collaborateurs et de nos directeurs;
* Veiller à ce que l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs et de nos directeurs soit une priorité en soutenant constamment l’épanouissement, la formation, le mentorat, l’encadrement ainsi que la planification de programmes et de processus;
* Contribuer au leadership de toutes les activités de relations avec les employés dans le magasin en vue de maintenir le taux élevé des compétences en résolution de problèmes, en médiation et en consultation – en outre, l’accent doit être mis sur toutes les formes de reconnaissance;
* Contribuer à la réalisation des objectifs en matière de feuilles de paye et de dépenses communes de personnel au moyen de la surveillance et de l’analyse des indicateurs clés de performance établis par les RH – concevoir et mettre en application des plans d’action afin d’optimiser ces résultats;
* Communiquer, surveiller et respecter toutes les polices et procédures IKEA concernant les RH, fournir des conseils au sujet de ces dernières;
* Apporter son aide à la mise en application du respect de la diversité et des initiatives d’équilibre entre le travail et leur vie personnelle;
* Devenir un membre actif, efficace et influent de l’équipe de direction du magasin;
* Participer au recrutement, à l’épanouissement et à la motivation de l’équipe des ressources humaines du magasin.

Ce que vous avez :
* Compétences en leadership collaboratif extrêmement développées axées sur la gestion du changement et la communication efficace; cela vous permettra de devenir un partenaire stratégique dans la réussite de l’exploitation et de la croissance de votre magasin;
* Volonté et la capacité de communiquer vos connaissances et votre expérience avec les autres en employant des techniques de mentorat et d’encadrement;
* Compétences en médiation et en service de conseils;
* Connaissance des lois et des normes locales, provinciales et nationales en matière d’emploi ainsi que des données démographiques du marché local et des conditions économiques locales;
* Vaste expérience en gestion des ressources humaines, préférablement dans un environnement de vente au détail;
* Études postsecondaires en ressources humaines.

Votre lieu de travail :
* Surface d’exploitation : 300 000 pieds carrés et plus;
* Environnement de vente au détail à grand volume, en évolution rapide, avec un bassin de 500 employés et plus;
* Déplacements occasionnels à l’échelle nationale et international.



GRANDISSONS ENSEMBLE (translation not yet available) IKEA offers an exciting and empowering work environment in a global marketplace. And as the world’s leader at life at home, you have exceptional opportunities to grow and develop together with us.