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People Planning Specialist (w/m/d), 25-27h/W - IKEA Haid

Haid, Upper Austria People & HR Part Time

Job description

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE

• Kenntnis zu internen Abläufen, Entscheidungsfindungsprozessen und idealerweise Erfahrung mit Personaleinsatzplanung • Sehr gute Computerkenntnisse und MS Office-Kenntnisse (Excel) • Logisches und analytisches Denken sowie Verständnis für Unternehmenskennzahlen • Sehr gute soziale Kompetenzen und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englisch-Kenntnisse

WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY

• Du bist für die bedarfsgerechte Erstellung des Personaleinsatzplanes verantwortlich. • Du unterstützt unsere Teamleiter/Innen bei der Personaljahresplanung. • Du arbeitest eng mit unseren TeamleiterInnen zusammen und stimmst die Dienstpläne bedarfsgerecht mit ihnen ab. • Du stellst eine optimale Besetzung in den einzelnen Abteilungen sicher. • Du erstellst regelmäßige Follow-Ups zur Zielerreichung und stimmst diese mit den TeamleiterInnen ab.

OUR TEAM WITHIN IKEA

Wir sind diejenigen, die unseren Kundinnen und Kunden begegnen – in unseren Einrichtungshäusern, online, im Katalog und darüber hinaus. Wir kennen die Kundenbedürfnisse, unser Produktsortiment, die lokalen Märkte und finden neue Wege, eine echte Verbindung zu unseren Kunden zu haben. Zusammen mit Tausenden Kollegen weltweit sind wir ein vielfältiges Team, das am kontinuierlichen globalen Erfolg des IKEA Konzepts arbeitet – ein Konzept, dass Millionen Kunden beider Gestaltung eines besseren Alltags unterstützt!

WEITERE INFORMATIONEN

IKEA bietet ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld. Wir vereinen unsere Werte mit der Leidenschaft für Heimeinrichtung. Unsere Vision ist es, einen besseren Alltag für die vielen Menschen zu schaffen. Als der führende Spezialist für das Leben zu Hause bieten wir dir unzählige Chancen mit uns zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Und wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Als einen von vielen Schritten haben wir die Mindestgehälter auf € 1.840,00 (Vollzeit, brutto) im Monat angehoben – und zwar egal, in welchem Bereich die Mitarbeiter arbeiten.