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People & Culture Manager (w/m/d) zum 01.02.20 gesucht!

Großburgwedel, Lower Saxony People & HR Full Time

Job description

ÜBER DIE STELLE
Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen Menschen. Wir arbeiten zusammen an einem besseren Alltag, indem wir gemeinsame Werte und unsere einzigartige Kultur leben. Für ein inspirierendes IKEA Einkaufserlebnis schaffen wir die Voraussetzungen, die unseren Mitarbeitern eine bestmögliche Begegnung mit unseren Kunden ermöglicht.
Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Uns ist es wichtig, dass sich Menschen für IKEA entscheiden, weil ihnen gefällt, was uns ausmacht. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeitern gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen und schlanken Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.
Als People & Culture Manager bist du ein Mitglied des Leitungsteams deiner IKEA Einheit (IKEA Einrichtungshaus oder andere IKEA Einheit) und trägst die Verantwortung für den Bereich Personal. Du führst das People & Culture Team deines Einrichtungshauses im Sinne der IKEA Kultur und Werte.


DEINE AUFGABE
  • Als People & Culture Manager bist du für den Bereich Personal in deiner IKEA Einheit verantwortlich.
  • Im Austausch mit dem People & Culture Manager deiner Market Area setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um.
  • Gemeinsam mit dem Leitungsteam deiner IKEA Einheit leitest du aus dem nationalen Geschäftsplan lokale Ziele ab und entwickelst daraus einen Maßnahmenplan. Du sorgst für deinen Bereich für deren Umsetzung und die Erreichung der Geschäftsziele.
  • In Zusammenarbeit mit dem Store Manager erstellst du einen Nachfolgeprozess und Nachfolgeplan für deine IKEA Einheit.
  • Du begleitest die Führungskräfte in deiner IKEA Einheit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Dabei unterstützt du die sie insbesondere darin, Talente zu erkennen und zu fördern.
  • Du gehst als gutes Beispiel für einen IKEA Führungsstil voran, indem du die IKEA Werte und Kultur innerhalb und außerhalb deines Bereichs vorlebst. Du verstehst es, dein eigenes Team zu führen, weiterzuentwickeln und mit deiner Begeisterung anzustecken.
  • Du kannst auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen. Mit Unterstützung deines Teams und der lokalen Trainer führst du Lern- und Trainingsaktivitäten in deiner Einheit durch.
  • Du übernimmst die Personalplanung für deine IKEA Einheit und bist dafür verantwortlich, dass das Personalkostenbudget erstellt und eingehalten wird. Dabei stellst du eine gerechte und marktorientierte Entlohnungsstrategie sicher. Grundlagen dafür sind das jeweils geltende Recht sowie die nationalen Richtlinien.
  • Du agierst als Business Partner des lokalen Betriebsrates und bist verantwortlich für die Umsetzung des Co-worker Relations Plans, der die Beziehung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern stärkt.
  • Du trägst maßgeblich dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber nach innen und nach außen wahrgenommen wird.

DEIN PROFIL
  • Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern mit dem Ziel ein tolles Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
  • Du kennst IKEA als Unternehmen und als Arbeitgeber: Mit der IKEA Unternehmensidentität und unserer Vision, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen, bist du vertraut. Du bist ein Botschafter für die IKEA Kultur und Werte und bringst dich für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.
  • Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten sammeln können.
  • Deine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Dir fällt es leicht, Aufgaben fertig zu stellen, Ergebnisse zu erzielen und Ziele zu erreichen. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln.
  • Deine Kenntnisse in Arbeitsrecht sind fundiert. Du kannst zwischen Mitarbeitern, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.
  • Du hast gute Kenntnisse darüber, wie man Mitarbeiter und Führungskräfte für IKEA gewinnt und auswählt und sie bei ihrer Entwicklung im Unternehmen unterstützt.
  • Du bist ein motivierter Teamplayer, lebst unsere offene Unternehmenskultur und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Du hörst gut zu, bist reflektiert und kennst deine Stärken. Was dich auszeichnet, ist der Mut Entscheidungen zu treffen und der Wunsch, dich selbst persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
  • Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist kunden- und lösungsorientiert und kannst Ideen inspirierend und zielführend vermitteln. Du kommunizierst selbstbewusst und verständlich auf Deutsch und Englisch.

Du bist einzigartig – daran glauben wir. So einzigartig wie du sind auch unsere Möglichkeiten, die uns gemeinsam wachsen lassen. Bei IKEA bieten wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensläufen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir laden dich ein, eine Welt zu entdecken, in der dein Talent ein Zuhause findet.