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Responsable CSP Paie et SIRH - F/H

Franconville, Île-de-France Region - Explore location People & HR Full Time

Job description

Qui tu es

'- Tu es passionné par les personnes et tu as la volonté d’apporter des services d’excellence et de veiller à une excellente expérience pour les collaborateurs.
- Tu t’engages et tu t’impliques pour développer le business et générer des résultats en optimisant les performances au travers des collaborateurs.
- Tu connais et partage l’identité de la marque IKEA, ses valeurs fondamentales et sa vision d’une vie quotidienne meilleure pour le plus grand nombre, afin d’adopter le bon ton en interne et en externe.
- Tu es reconnu(e) en tant que Leader et tu as à cœur de mener avec efficacité tes équipes de spécialistes. Tu es capable de gérer des priorités, des initiatives, des connexions et des tâches multiples.
- Tu as des aptitudes à utiliser tes connaissances du business et à tirer parti des meilleures pratiques numériques pour atteindre les buts et objectifs de l’organisation.
- Tu sais comment travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités.
- Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions et tu es capable d’influencer et inspirer les autres.
- Tu sais comment mettre en œuvre des plans d’actions à long terme dans le respect des budgets et des objectifs.
- Tu sais comment organiser, conserver et tenir à jour les dossiers et les informations au sein de IKEA et tu sais comment utiliser les normes et manuels IKEA afin de respecter les règles, se conformer aux normes et donner une orientation à suivre.
Tu as un niveau minimum intermédiaire en anglais.
Pour ce rôle, nous attendons de toi que tu aies une formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en Paie, SIRH et Administration du personnel ou équivalente, minimum 10 ans d'expérience dans l'administration et dans l’utilisation des outils numériques pour optimiser l’efficience, et minimum 5 ans d'expérience en tant que Manager direct.

Ce que tu feras au quotidien

Situé à Franconville (95) ce poste nécessitera des déplacements réguliers au Bureau de Services situé à Plaisir.
- Tu as la responsabilité de mener et développer le service de la paie et du SIRH de IKEA France en mettant l'accent sur la manière d'attirer et de retenir efficacement les talents clés d'une manière rentable et inspirante qui soit appréciée par tes pairs et les Leaders Clés de l’entreprise.
- Tu mèneras Le CSP Paie (Centre de service partagé paie) en matière de paie et de SIRH chez IKEA France en définissant, concevant et partageant l'approche Paie du groupe, conformément à la culture et aux valeurs de IKEA, aux tendances du marché, aux derniers développements et aux meilleures pratiques.
- Tu seras le garant du process Paie pour les collaborateurs de IKEA France, et être responsable du maintien et de la mise à jour du process en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes.
- Tu devras sécuriser, mettre en œuvre, maintenir et développer en permanence l'approche IKEA France des collaborateurs, y compris les concepts, les cadres, les politiques, les normes, les méthodes, les règles et les lignes directrices.
- Tu mèneras l'équipe Paie et SIRH, constituée d’une équipe de manager et de spécialiste paie et SIRH.
- Tu conduiras les réflexions en matière de Paie et SIRH.
- Tu t'assureras que toutes nos unités sont en conformité avec les méthodes de travail prescrites pour garantir la qualité, la cohérence et la conformité dans l'exécution de nos politiques et process relatifs à la paie et au SIRH.
- Tu devras t'engager, obtenir l'engagement et t'aligner avec les principales parties prenantes au sein de People & Culture et d'autres fonctions, telles que la finance, les relations sociales et le département de gestion des risques dans le pays.

Un travail d'équipe

IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rends, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.





Bon à savoir

Télétravail : selon l’accord actuellement en vigueur chez IKEA France tu auras la possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours maximum de télétravail récurrent par semaine.